Podczas zebrania w pracy na temat reorganizacji firmy i ewentulanyh zwolnień głos zabrał jeden z kierowników który oznajmił,
-Wszystko jest dobrze , nasz nowy pracownik Adam zostaję z nami
po chwili dodał
- nie będzie musiał przechodzić od nowa szkolenia wstępnego
Niby zwykła wypowiedź , jednak potem okazało się iż Adam został zwolniony po upłynięciu jego rocznej umowy i obiecano mu przyjęcie z powrotem , jednak dopiero po reorganizacji firmy . Żadna z osób pracujących w firmie nie podzieliła jego losu , tak samo młodzi pracownicy którzy pracowali krócej jednak oni mieli umowę która kończyła się po reorganizacji firmy i mogli pracować podczas tych zmian .
Przykład pokazuję że należy dokładnie słuchać wypowiedzi innych osób, tu jasno widać iż druga wypowiedź nasuwa już pewne wątpliwości co do tego jak naprawdę będzie wyglądała dalsza współpraca Adama z firmą .
Oczywiście Adam wrócił do pracy , jednak po paru miesiącach bez pracy , dorabiając sobie tylko dorywczo .
Pamiętajmy że zachowania niewerbalne są jak puzzle , dopiero wtedy kiedy złożymy zachowania w całość wyjdzie nam właściwy element układanki. Pojedyncze zachowania mogą oznaczać w niektórych przypadkach co innego niż piszę. Dlatego w swoich artykułach przedstawiam konkretne sytuacje które mogą się od innych różnić . Każdy z nas jest inny i inaczej postrzega pewne sprawy.
Wszystkie artykuły pisałem z moich obserwacji zachowań ludzi , ze studiowania filmów psychologicznych oraz książek.
Artykuły mogą zawierać błędy , strona ta pomaga mi rozwijać moje zainteresowania mową ciała .
Einen
