Podczas przesłuchania pracownik był bardzo zdenerwowany i oburzony, nie przyznawał się do zarzucanego mu czynu i był małomówny. Podczas rozmowy był bardzo opryskliwy a gdy ze względu na brak dowodów uniewinniono go od zarzutów zaczął być bardzo rozmowny, radosny, zaczął nawet żartować. Ciekawa zmiana zachowania, osoba niby fałszywie oskarżona zamiast oburzenia za fałszywe oskarżenia zaczyna być po prostu radosna. Po pewnym czasie wrócono do sprawy ponieważ pojawiły się nowe dowody, okazało się iż pracownik jest winny zarzucanego mu czynu.

Pamiętajmy że zachowania niewerbalne są jak puzzle , dopiero wtedy kiedy złożymy zachowania w całość wyjdzie nam właściwy element układanki. Pojedyncze zachowania mogą oznaczać w niektórych przypadkach co innego niż piszę. Dlatego w swoich artykułach przedstawiam konkretne sytuacje które mogą się od innych różnić . Każdy z nas jest inny i inaczej postrzega pewne sprawy.

Wszystkie artykuły pisałem  z moich  obserwacji zachowań  ludzi , ze studiowania filmów psychologicznych oraz książek.

Artykuły mogą zawierać błędy , strona ta pomaga mi rozwijać moje zainteresowania mową ciała .

• Następny artykuł